Uvoz radne snage: Da li će stranci popunjavati praznine ili oboriti plate?

Ovo su neka od pitanja koja postavljaju sindikati u raspravi oko donošenja Zakona o zapošljavanju stranaca. Radna grupa pri Socijalno-ekonoskom savetu je dala pozitivno mišljenje na predlog, iako sindikati tvrde da nisu prisustvovali raspravama.

Kako objašnjava Slađana Kiković iz sindikata UGS Nezavisnost na redu je priprema predloga za Vladu, a onda ide dalje u Skupštinu.

Ona ističe da ovaj zakon poptuno liberalizuje zapošljavanje stranaca u Srbiji, a posebno preko inicijative Otvoreni Balkan.

Ona pak tvrdi i da predloženo zakonsko rešenja nije u skladu sa Zakonom o radu.

„Ti ljudi bi trebalo da imaju sva prava iz Zakona o radu, a to znači da ako su zaposleni na neodređeno nema otkazne klauzule. A oni imaju ograničenje od tri godine na koje dobijaju jedinstvenu radnu dozvolu“, napominje ona.

Osim toga sindikalci ističu da iako je nezaposlenost osam, devet odsto to ne znači da nema nezaposlenih u Srbiji.

Posebno će biti olakšano dobijanje jedinstvene radne dozvole za radnike iz Albanije i Severne Makedonije u okviru inicijative Otvoreni Balkan, ali do radne dozvole će prilično lako moći da dođu i migranti, ali i radnici iz drugih zemalja koje firma uputi na rad u Srbiju.

Prema rečima Kiković, za visoki menadžment neće ni biti potrebna dozvola.

Osim toga, za zanimanja koja se vode kao deficitarna dobijanje dozvole biće automatizovano i bez testiranja kod Nacionalne službe za zapošljavanje.

„NSZ ima obavezu da sagleda da li u zanimanjima ima naših nezaposlenih državljana. Ako ih nema ili neće da prihvate posao, odobrava se dozvola za dolazak stranca. Imaju jedan jedini uslov, a to je da poslodavac koji hoće da zaposli stranca u prethodnih 90 dana nije nikog otpustio i to je preuzeto iz Zakona o radu.
A NSZ je uveo međuregionalnu saradnju, pa ako poslodavcu iz Subotice treba radnik a nema ga na birou u tom regionu, NSZ proveravava kod svih filijala. I recimo da nađe nekog u Vranju, njemu nudi posao u Subotici. Ako on to ne prihvati poslodavac može da dobije dozvolu da uveze radnika“, objašnjava Kiković.

„Ovo je potpuna liberalizacija i uvođenje fleksibilnosti na tržište rada. Tamo gde nema kolektivnih ugovora, već se zarada ugovara ugovorom o radu obaraće se nadnice i zarade. Tamo gde ima kolektivnih ugovora, kada isteknu pitanje je da li će sindikati imati snage da ih ponovo zaključe sa poslodavcima“, ocenjuje Kiković dodajući da se plate radnika u Srbiji neće odmah smanjiti dolaskom strane radne snage.

Ona ističe i da bi Srbija mogla postati destinacija radnika iz azijskih država, pošto naši budu odlazili u Zapadnu Evropu.

Više teksta pročitajte OVDE.