Kako će se zapošljavati stranci u Srbiji: Zakon je u redu, problemi ostaju

Srbiji nedostaju desetine hiljada radnika u različitim delatnostima poput ugostiteljstva, zanatstva, građevinarstva. To je naročito izraženo tokom leta kada je potražanja za ovim poslovima veća, piše N1.

Prema odredbama novog zakona, biće olakšan pristup tržištu rada strancima, izbeglicama, tražiocima azila, pa će tako svi koji traže posao u Srbiji papirologiju moći da regulišu elektronski odjednom, bilo da se radi o policiji ili nacionalnoj službi za zapošljavanje. Ovim rešenjem osim resornog ministarstva zadovoljni su i u Uniji poslodavaca Srbije jer će brže moći da dođu do radne snage.

Brže do radne snage, ali kako bez testiranja

Iako odredbe zakona naziva ohrabrujućim i olakšavajućim za domaće firme, Dragoljub Rajić iz Mreže za poslovnu podršku navodi da nema relevantne državne ustanove koja može da izvrši testiranja stranaca koji dolaze i to ne samo znanja, već i psihofizičkih sposobnosti da obavljaju poslove.

„To su mere zapošljavanje stranaca koje postoje u drugim zemljama, a većina država Evropske unije ima problem sa manjkom radne snage. Primera radi u Nemačkoj se uči jezik, prolaze razne provere, obuke i sve to traje više meseci. Potrebno je proveriti i poreklo tih osoba, kriminalni dosije. Često su zemlje iz kojih dolazi na visokom nivou kriminala sa prisutnom korupcijom, a legalni poslovi često mogu da budu samo paravan. Pogotovo kada je u pitanju trgovina narkoticima. Takvih slučajeva je bilo kod nas“, ističe Rajić.

On navodi primer da je nedavno 11 srpskih kompanija odbilo poslove sa Evropskom unijom jer nisu mogli zaposle ljude, a za obuku novih kadrova potrebno je dosta vremena.

Tehnološki višak kao šarena laža

Uveden je i član po kome poslodavac ako otpusti nekog kao tehnološki višak nema prava da zapošljava stranog državljanina najmanje 90 dana. Ipak to nije nije novost pošto ta odrednica već postoji u Zakonu o radu.

„Član je preslikan iz Zakona o radu, pošto poslodavac ne može nikog da zaposli ako je pre toga otpustio kao tehnološki višak“, kaže za N1 Mario Reljanović, doktor pravnih nauka koji se posebno bavi radnim pravom.

On kaže da Zakon nije loše napisan, da ga je pisao neko ko je imao uvid u lošu primenu dosadašnjih pravila.

Više pročitajte na LINKU.