Radnicima EPS-a i Pro Tenta po 20.000 dinara bonusa: Koliko će koštati i zašto baš sada?

Sudeći po broju zaposlenih, to će preduzeće koštati više od 570 miliona dinara. Dodatak na platu biće isplaćen do 15. decembra.
 
Finansijski izveštaj EPS Grupe za prvih devet meseci ove godine pokazuje da je grupa poslovala sa neto dobitkom nakon poreza od 87,4 milijardi dinara, dok je planom bilo predviđeno znatno skromnijih 33,3 milijardi dinara, piše Nova ekonomija.
 
Кako stoji u izveštaju, troškovi zarada, naknada zarada i ostali lični rashodi u EPS Grupi za period od januara do septembra ove godine realizovani su u iznosu od 36,7 milijardi dinara i manji su u odnosu na planirane u istom peirodu za pet odsto.
"Ukupno isplaćena masa zarada je manja od planirane jer prijem zaposlenih nije pratio planiranu dinamiku", navodi se u izveštaju.
 
Dodaje se i da se planiranje i isplata zarada vrši u skladu sa Zakonom o maksimalnoj zaradi u javnom sektoru i drugim zakonskim propisima koji uređuju ovu oblast.
 
Кonsultant Bogdan Petrović rekao je za Novu ekonomiju da EPS dobro posluje ove godine, da ima višak sredstava na računu iz kog će isplatiti radnicima bonus, ali da se to "ne dešava slučajno pred izbore".

"Izvesno je da EPS ima veoma solidnu profitabilnost ove godine i nekoliko je razloga za to. Pre svega, razlog za profitabilnost je u značajnom poskupljenju cena struje za privredu i građane. Drugi je odlična hidrološka situacija, što je dovelo do veće proizvodnje struje u hidroelektranama i treći konsolidacija proizvodnje struje u termocentralama do koje je došlo što zbog boljeg rudarenja, što zbog uvoza uglja, tako da su termocentrale radile optimalnim kapacitetom ove godine ove godine", kazao je on.
 
Dodao je da je profitabilnost EPS-a ove godine dobra i zbog visoke cene struje koju EPS prodaje na inostranom tržištu, pa je tako preduzeće zaradilo značajna sredstva od izvoza struje.
 
Upitan je kako komentariše izjavu ministarke rudarstva i energetike da "profesionalni menadžment u poslovanju preduzeća već daje rezultate".
 
"Novi Nadzorni odbor je već na prvoj sednici, pre nego što su se uopšte ljudski upoznali sa situacijom u preduzeću, smenio direktora koji je postigao izuzetno dobre rezultate. Takođe, kada se govori o profesionalnom menadžmentu, upitali bismo ministarku energetike zašto do dana današnjeg nije izabran novi generalni direktor preduzeća", kazao je on.
 
Inače, konkurs za generalnog direktora je raspisan 11. avgusta ove godine a prema nedavnim pisanjima medija, na konkurs se prijavilo 40 kandidata.
 
Dodao je i da je praksa preduzeća koja posluju sa dobitkom da pri kraju godine nagrade svoje radnike i da je za to potrebna saglasnost Vlade Srbije kada su javna preduzeća u pitanju.
"Bilo je jasno i posle prvih šest, osam ili devet meseci da je EPS ostvario odlične poslovne rezultate, što znači da je i ranije bilo uslova da se taj novac isplati. Indikativno je da se ipak o isplati novca odlučuje pet dana pre izbora, iako je ta odluka mogla da se donese i ranije, a i kasnije. Možda se i čekalo kako bi se isplatom tog dodatka podigla prosečna plata u Srbiji, kako bi ona dostigla obećanih 840 evra u decembru, kao što je predsednik najavio (jer će taj dodatak ući u obračun prosečne decembarske plate). Dakle, najverovatnije je da se isplata vrši zbog predstojećih izbora ali i da se na ovaj način podigne prosečna zarada koja će biti isplaćena u decembru", rekao je on.
 
Ceo tekst Nove ekonomije o isplati bonusa radnicima čitajte OVDE.