Članice Gradskog veća: Kako žene oblikuju politiku našeg grada?

Iako je zemlja postigla značajan napredak u promovisanju jednakih prava za žene i muškarce, neophodno je preduzimanje još koraka kako bi se u potpunosti postigla rodna ravnopravnost. 

Jedna oblast u kojoj je Srbija zabeležila uspeh jeste obrazovanje. Zemlja je napravila velike korake u smanjivanju rodnog jaza u obrazovanju, sa skoro jednakim brojem devojčica i dečaka upisanih u osnovne i srednje škole. Ovo je utrlo put ženama da uđu u širi spektar karijera i profesionalnih oblasti. Međutim, i dalje postoje značajni dispariteti u radnoj snazi.

Zakon o ravnopravnosti polova

Narodna Skupština Republike Srbije usvojila je 2009. godine Zakon o ravnopravnosti polova koji podrazumeva ravnopravno učešće žena i muškaraca u svim oblastima javnog i privatnog sektora, koji je u skladu sa opšteprihvaćenim pravilima međunarodnog prava.

U ovom zakonu se diskriminacija definiše kao svako neopravdano pravljenje razlike ili nejednako postupanje, odnosno propuštanje (isključivanje, ograničavanje ili davanje prvenstva) koje ima za cilj ili posledicu da licu ili grupi oteža, ugrozi, onemogući priznanje ili ostvarivanje ljudskih prava i sloboda u političkoj, ekonomskoj, društvenoj ili nekoj drugoj oblasti.

Pored zakona, veliki uticaj na društvo imaju i mediji u kojima se dosta govori i piše o ravnopravnosti polova i diskriminaciji, prvenstveno žena,. Takođe, postoje i žene koje su na visokim javnim funkcijama, ali ni takav vid borbe nije dovoljno uticajan na društvo u Srbiji, koje još uvek živi u okruženju okorelog patrijarhata i potlačenih žena.

Iako se govori o prisutnosti žena u javnom i poslovnom životu, one ipak zauzimaju minimalni procenat na ukupnom polju.

U Požarevcu više žena na mestima direktora škola, a od ove godine u Gradskom veću Marija Vlajović i Ana Živković

U prethodnom sazivu Gradskog veća, sve resore vodili su muškarci, dok je i na mestu načelnika Gradske uprave do skoro bio muškarac. Na mestu njegovog zamenika je Ana Tišma, koja je pre ove funkcije bila načelnica uprave Gradske opštine Kostolac.

Slična situacija je i u javnim preduzećima, gde je samo na čelu jednog žena, Verica Savić, direktorka Javnog komunalnog preduzeća „Parking servis”.

Međutim, možda da bi se stvorio bar privid ravnopravnosti, ženama se “daju” direktorska mesta u prosveti i ustanovama kulture, sektorima u kojima ima neuporedivo manje novca i ljudstva. Tako su na čelu 8 od 12 ustanova u Požarevcu direktorke, a žene su takođe u većini kada se govori o rukovodstvu osnovnih i srednjih škola na teritoriji Grada Požarevca – 8 od 15 škola na svom čelu ima direktorke.

U trenutnom sazivu požarevačke Skupštine od 68 odbornika, 27 su žene, što čini 39 odsto. Od ove godine nakon konstituisanja Skupštine Grada Požarevca na mestu sekretara Skupštine je žena, ali za razliku od prethodnog saziva, među članovima Gradskog veća su sada i dve žene.

Marija Vlajović, članica Gradskog veća koja je ranije bila na mestu pomoćnice gradonačlnika, a sada je zadužena za kulturu, turizam, socijalna pitanja i društvene delatnosti navodi da su resori na čijem je trenutno čelu fenomenalni u smislu da svako ko se bavi ovim resorima mora da bude svestan da daje izuzetan doprinos društvenoj zajednici.

"Ovo je nešto što daje snagu i što je vodilja, i što meni lično daje snagu da istrajem u ovoj priči, jer jesu resori teški i specifični, ali su predivni. Da li se bavimo kulturom, socijalnom zaštitom ili socijalnim pitanjima, onog momenta kad odemo kući i kad završimo radni dan tog dana ja imam osećaj da smo nešto dobro uradili za našo društvo i za naš grad. Ono što je olakšanje u celoj priči, da tako kažem, su naše sjajne stručne službe koje su izuzetno velika pomoć i podrška u obavljanju ovog posla", navodi Vlajović.

Od kako je na ovoj poziciji Mariji je najteži resor socijalnih pitanja, jer kako kaže najteže se podnosi, jer ovaj posao ne možete raditi bez empatije.

"To nije rutinski posao, ljudi dolaze sa određenim problemima za koje se mi maksimalno zalažemo da to i saslušamo i da pomognemo i prosto su to momenti koji ne mogu da ne ostavi traga na čoveku. Ko god da dodje misli da je njegov problem najveći, i ima zaista problema koji nas na sitne komade rastave. U pitanju su ozbiljne životne priče i ima momenta gde baš živimo te živote, teške živote naših sugrađana i zaista svim srcem i znanjem pokušavamo da pomognemo".

Nju nakon radnog dana često čekaju određeni događani, poput koncerata, izložbi i određenih skupova, kojima prisustvuje kao članica Gradskog veća. Međutim, na drugoj strani je čeka porodica, koja takođe očekuje da joj se u punom kapacitetu posveti. Kako i sama kaže, porodica je na prvom mestu, ali je i posao kojim se bavi veoma važan deo njenog života, pre svega zbog brojnih odgovornosti koje sa sobom nosi.

"Ja sam kod kuće i supruga i majka, sve to iziskuje određeno vreme i posvećenost, suprug je velika podrška, ali i cela porodica. Ali, ima momenta gde radni dan traje čitav dan, jer ponekad mi nemamo radno vreme, da sad kažemo došli smo u pola osam danas i u pola četiri idemo kući i da bismo mogli u petnaest do četiri nešto da isplaniramo, ne. U 90% slučajeva nije tako, isto to se odnosi i na vikende, tako da, eto, snalazimo se", navodi ona i dodaje da je bilo situacija kada je sebi postavila pitanje, da li će sve ovo moći da postigne. "Mislim da svaki normalan čovek sebe zapita i preispita u nekom momentu da li je dovoljno sposoban za to, da li to što radi, radi dobro i kako da nastavi dalje".  

U prethodnom sazivu Gradskog veća nije bilo žena, već su sve resore vodili muškarci. Našu sagovornicu smo pitali kako su kolege prihvatile nju i koleginicu Anu Živković i koliko su spremni na kompromis kada dođe do različitih mišljenja tokom sastanaka.

"Izuzetno poštovanje postoji među kolegama, uopšte čitavo veće je sklop ljudi koji se znaju od pre ili smo se upoznali sad, ali mogu da kažem da dosta dobro funkcionišemo i što se tiče razumevanja, pomoći i saradnje međusobne. Mislim da je jako važno da žene budu u izvršnoj vlasti grada, ne zato što smo sad nas dve u pitanju, već žene imaju neku specifičnost i neke sposobnosti koje muškarci nemaju, a to je da sagledavaju stvari definitivno na drugačiji način, bilo da su majke ili nisu, ali prosto žene imaju te finese, izraženije za lepotu, dobrotu, i empatiju, i za efekasnije funkcionisanje. Ja sam stanovišta da muškarac kad radi jedan posao on samo to radi, a mi bukvalno radimo i sagledavamo situaciju na drugi način, da li je ekonomičnije, efekasnije, da li neki posao može bolje da se organizuje i da bude sve kako treba. Ovo se neće svideti muškarcima kao moj odgovor, ali definitivno jesmo nekada efikasnije od njih. Ali, na kraju se sve svodi na saradnju, jer ja nemam problem da druge kolege pitam za pomoć ukoliko nešto ne znam", zaključuje Vlajović.

Resor poljoprivrede, zdravstva i zaštite životne sredine dodeljen je Ani Živković, kojoj je ovo prvi ovakav posao, jer je prethodno radila kao veterinar, a kako i sama kaže, na početku nije znala na šta će naići kada je postavljena na ovu funkciju.

"Snalaženje mi dobro ide, za sada sam se dobro uklopila sa svim kolegama. Bitna mi je ta neka pozitivna energija i radna atmosfera, jer s obzirom da su veterinari uglavnom na terenu i u ordinaciji, onako dinamični vrlo, imala sam bojazan od tog kancelarijskog posla. Prvi resor koji mi je poveren je poljoprivreda i nedavno je bio sastanak udruženja, neki planovi za budućnost su napravljeni i svi poljoprivrednici sa kojima sam razgovarala su to prihvatili vrlo fino. Znači nisu pravili tu razliku da li je na tom mestu muškarac ili žena".

Ani je pripao i resor zdravstva, ali kako napominje, budući da je zdravstvo na republičkom nivou i da republika brine o tome, ovaj resor u Gradskom veću je posrednik da se određena pitanja finiširaju. Generalno to je tako, da sprovedemo u delo odluke koje ministarstvo zdravstva nalaže. 

I na mestu člana Gradskog veća zaduženog za ove resore, pre Ane je bio muškarac. Rekla nam je da za sad uspeva da prati sve ono što je njen prethodnik postigao i uradio u prethodnom periodu.

"Ja ne vidim razliku između muškaraca i žena. Mislim da bukvalno sve što može muškarac može i žena. I stojim iza toga. Tako da, mislim još uvek je rano, još uvek sam kratko ovde, ali uklapam se i poslovi idu svojim prirodnim tokom", navela je Živković.

Iako su kratko na ovim mestima, obe naše sagovornice navode da je pred njima mnogo posla, odgovornosti i zalaganja, kako bi resori koji su im povereni funkcionisali na najbolji mogući način i dodaju da je veoma bitno da žene imaju svoju poziciju i izvršnoj vlasti.

Iako je zemlja postigla značajan napredak u promovisanju jednakih prava za žene i muškarce, neophodno je preduzimanje još koraka kako bi se u potpunosti postigla rodna ravnopravnost. To će zahtevati kontinuirane napore vlade, civilnog društva i pojedinaca da stvore ravnopravnije i inkluzivnije društvo za sve.

Zbog toga je bitno da žene sa svojim kvalifikacijama budu prisutne u javnom životu i da pokazuju da mogu isto kao i muškarci da obavljaju posao, ako ne i bolje. Ovo je jedan od načina da se ova, često izbegavana tema o jednakosti, iskoreni i na taj način doprinese društvenom razvoju.

Projekat „Jake, aktivne, poslovne žene za budućnost svih nas” podržava Gradsko veće Grada Požarevca, a čiji je deo i ovaj tekst ima za cilj da predstavi socijalnu sliku o položaju žena u našem društvu, da ukaže na važnost i značaj žena u političkom, javnom životu, da ukaže na važnost i značaj obrazovanja i da promoviše, predstavi uspešne i odgovorne poslovne žene. Stavovi izneti u podržanom medijskom projektu nužno ne izražavaju stavove organa koji je dodelio sredstva.